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公乌素煤炭加工公司扎实开展廉洁文化
发布时间: 2012/9/9  

 本报讯  为将“慎独、自省、廉洁、自警、清正、慎微”的廉洁文化理念渗透到日常工作中,融入到企业经营管理各个环节,充分发挥廉洁文化的引导、规范、凝聚和激励作用,在党风廉政建设教育宣传月活动中,公乌素煤炭加工公司扎实开展廉洁文化“四进”活动,营造良好的廉洁文化氛围,增强党员领导干部拒腐防变的思想意识。
    廉洁文化进班子。公司充分利用中心组学习和“三会一课”,组织广大党员、干部、入党积极分子及重要岗位人员认真学习规章制度,认真贯彻落实廉政建设各项规章制度;在日常工作中,坚决做到小事一齐沟通,大事共同商量,认真落实民主集中制,对公司重大问题的决策,坚持个别酝酿、集体研究决定。
    廉政文化进部室机关。公司对各级管理人员、重点岗位开展廉洁风险预控工作,认真查找各岗位廉洁风险点,制定廉洁防范措施,形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任工作机制;抓好各职能部室的工作效能,从转变工作作风、履行工作职责、提高办事效率等方面进行定期考核,确保廉洁教育工作与企业生产经营管理工作的融合。
    廉洁文化进班组。公司通过班前会、活动日向广大员工宣传党风廉政建设有关文件精神,组织员工学习廉洁工作先进人物、观看典型案例,积极培养员工敬廉崇洁的思想品德,使他们树立正确的人生观、价值观、道德观;引导广大干部员工积极参与廉洁文化学习及宣传教育活动,并在学习中提高员工对廉洁文化理念的认知度。
廉洁文化进家庭。公司在全体员工中大力宣传企业廉洁文化核心理念,通过在广大员工及家属中开展廉洁文化短信互送、廉洁文化书法绘画比赛,激发员工及家属参与廉洁文化建设的主动性和积极性;倡导员工在日常工作和生活中互助互爱,邻里和睦相处,敬老扶幼,关注社会弱势群体等社会公德和文明风尚,努力营造崇尚廉洁、风清气正的良好氛围,为企业健康发展提供保障。               (侯玉梅)


 

 
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